1:1
∞
100%
NASI MENTORZY
Procesy
Narzędzia IT
Przywództwo
Transformacja
Strategia
Sprzedaż
Regulowanie emocji
Zaangażowanie
Zmiana
Wypalenie zawodowe
Odporność psychiczna
Liderstwo
Zmiana zawodowa
Efektywność i organizacja pracy
Liderstwo
HR
Odporność psychiczna
Zmiana zawodowa
Decyzje zawodowe
Liderstwo
Odporność psychiczna
Komunikacja i kultura organizacyjna
Zmiana zawodowa
HR
Diagnoza motywacji wewnętrznej
Zwiększanie pewności siebie
Odkrywanie mocnych stron
Podnoszenie efektywności
Lean
Procesy
Zmiana
Operacje
Liderstwo
Efektywność
WSPARCIE I ZAUFANIE
OPINIE
KIEDY MENTORING POMAGA?
Pojedyncza sesja
650 zł
netto + VAT
60 minut • 1:1 online
Najpopularniejszy
Pakiet 5+1 gratis
3250 zł
netto + VAT
Co zawiera sesja mentoringowa:
Możesz zacząć od pojedynczej sesji, żeby sprawdzić, czy to dla Ciebie. W pakiecie zyskujesz dodatkową sesję
i regularność, która realnie wspiera zmianę. Jeśli po pierwszym spotkaniu uznasz, że to nie jest to, czego szukasz - możesz zrezygnować, a my zwrócimy Ci pieniądze.
3900 zł netto
Co zawiera pakiet mentoringowy:
6 sesji po 60 minut • 1:1 online
Możesz zacząć od pojedynczej sesji, żeby sprawdzić, czy to dla Ciebie. W pakiecie zyskujesz dodatkową sesję
i regularność, która realnie wspiera zmianę. Jeśli po pierwszym spotkaniu uznasz, że to nie jest to, czego szukasz – możesz zrezygnować, a my zwrócimy Ci pieniądze.
Pojedyncza sesja
650 zł
netto + VAT
60 minut • 1:1 online
Co zawiera sesja mentoringowa:
Co zawiera pakiet mentoringowy:
6 sesji po 60 minut • 1:1 online
3250 zł
netto + VAT
3900 zł netto
Najpopularniejszy
Pakiet 5+1 gratis
Możesz zacząć od pojedynczej sesji, żeby sprawdzić, czy to dla Ciebie. W pakiecie zyskujesz dodatkową sesję
i regularność, która realnie wspiera zmianę. Jeśli po pierwszym spotkaniu uznasz, że to nie jest to, czego szukasz – możesz zrezygnować, a my zwrócimy Ci pieniądze.
60 minut • 1:1 online
Co zawiera sesja mentoringowa:
Pojedyncza sesja
netto + VAT
650 zł
Co zawiera pakiet mentoringowy:
6 sesji po 60 minut • 1:1 online
3250 zł
netto + VAT
3900 zł netto
Pakiet 5+1 gratis
Najpopularniejszy
Decyzje zawodowe i zmiana ról
Możesz zacząć od pojedynczej sesji, żeby sprawdzić, czy to dla Ciebie. W pakiecie zyskujesz dodatkową sesję
i regularność, która realnie wspiera zmianę. Jeśli po pierwszym spotkaniu uznasz, że to nie jest to, czego szukasz – możesz zrezygnować, a my zwrócimy Ci pieniądze.
Co zawiera sesja mentoringowa:
netto + VAT
60 minut • 1:1 online
650 zł
Pojedyncza sesja
Co zawiera pakiet mentoringowy:
6 sesji po 60 minut • 1:1 online
3250 zł
netto + VAT
3900 zł netto
Pakiet 5+1 gratis
Najpopularniejszy
Możesz zacząć od pojedynczej sesji, żeby sprawdzić, czy to dla Ciebie. W pakiecie zyskujesz dodatkową sesję
i regularność, która realnie wspiera zmianę. Jeśli po pierwszym spotkaniu uznasz, że to nie jest to, czego szukasz – możesz zrezygnować, a my zwrócimy Ci pieniądze.
Co zawiera sesja mentoringowa:
netto + VAT
60 minut • 1:1 online
650 zł
Pojedyncza sesja
Co zawiera pakiet mentoringowy:
6 sesji po 60 minut • 1:1 online
3250 zł
netto + VAT
3900 zł netto
Pakiet 5+1 gratis
Najpopularniejszy
Możesz zacząć od pojedynczej sesji, żeby sprawdzić, czy to dla Ciebie. W pakiecie zyskujesz dodatkową sesję
i regularność, która realnie wspiera zmianę. Jeśli po pierwszym spotkaniu uznasz, że to nie jest to, czego szukasz – możesz zrezygnować, a my zwrócimy Ci pieniądze.
netto + VAT
60 minut • 1:1 online
Co zawiera sesja mentoringowa:
Pojedyncza sesja
650 zł
Co zawiera pakiet mentoringowy:
6 sesji po 60 minut • 1:1 online
3250 zł
netto + VAT
3900 zł netto
Pakiet 5+1 gratis
Najpopularniejszy
Możesz zacząć od pojedynczej sesji, żeby sprawdzić, czy to dla Ciebie. W pakiecie zyskujesz dodatkową sesję
i regularność, która realnie wspiera zmianę. Jeśli po pierwszym spotkaniu uznasz, że to nie jest to, czego szukasz – możesz zrezygnować, a my zwrócimy Ci pieniądze.
Pojedyncza sesja
650 zł
netto + VAT
60 minut • 1:1 online
Co zawiera sesja mentoringowa:
Co zawiera pakiet mentoringowy:
6 sesji po 60 minut • 1:1 online
3250 zł
netto + VAT
3900 zł netto
Najpopularniejszy
Pakiet 5+1 gratis
Możesz zacząć od pojedynczej sesji, żeby sprawdzić, czy to dla Ciebie. W pakiecie zyskujesz dodatkową sesję
i regularność, która realnie wspiera zmianę. Jeśli po pierwszym spotkaniu uznasz, że to nie jest to, czego szukasz – możesz zrezygnować, a my zwrócimy Ci pieniądze.
Pojedyncza sesja
650 zł
netto + VAT
60 minut • 1:1 online
Co zawiera sesja mentoringowa:
Co zawiera pakiet mentoringowy:
6 sesji po 60 minut • 1:1 online
3250 zł
netto + VAT
3900 zł netto
Najpopularniejszy
Pakiet 5+1 gratis
MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ
FAQ
Mentoring 1:1 to indywidualna praca w relacji z mentorem, oparta na rozmowie i analizie realnych sytuacji, z którymi się mierzysz. Nie polega na dawaniu gotowych rozwiązań, ale na uporządkowaniu myślenia, poszerzeniu perspektywy i podejmowaniu bardziej świadomych działań.
To forma pracy dla osób, które chcą lepiej rozumieć swoją sytuację i podejmować decyzje adekwatne do tego, co naprawdę się dzieje - niezależnie od tego, czy są w zmianie, czy w trakcie rozwoju.
Sesja to rozmowa oparta na Twojej aktualnej sytuacji - tym, co się dzieje w pracy, zespole lub decyzjach, które masz przed sobą. Nie pracujemy na teoriach ani scenariuszach, tylko na tym, co jest realne tu i teraz.
W trakcie spotkania porządkujemy sytuację, oddzielamy fakty od interpretacji i przyglądamy się możliwym kierunkom działania. Sesja kończy się większą jasnością i konkretnymi wnioskami, które możesz od razu przełożyć na praktykę.
Czas trwania sesji to 60 minut.
Mentoring nie polega ani na dawaniu gotowych rozwiązań, ani na „prowadzeniu procesem” według określonej metody. To forma pracy, która łączy doświadczenie biznesowe mentora z uważną rozmową i analizą sytuacji.
W przeciwieństwie do doradztwa - mentor nie mówi, co zrobić. W przeciwieństwie do klasycznego coachingu -nie pracuje wyłącznie na pytaniach i procesie, ale wnosi też kontekst, doświadczenie i zdolność zobaczenia zależności, które wpływają na Twoje działanie.
Nie. W mentoringu nie chodzi o to, żeby ktoś z zewnątrz powiedział Ci, co zrobić - bo wtedy mówimy o doradztwie.
Zamiast tego pracujemy nad tym, żebyś lepiej rozumiał sytuację, w której jesteś, widział więcej opcji i podejmował decyzje, które są Twoje i które jesteś w stanie dowieźć w praktyce.
To podejście daje trwały efekt, bo nie opiera się na gotowych rozwiązaniach, tylko na Twoim sposobie myślenia i rozumienia sytuacji a to zostaje z Tobą także poza sesjami.
Tak - i często to jest najlepszy moment, żeby zacząć. Wiele osób trafia na mentoring nie dlatego, że „coś się pali”, tylko dlatego, że czuje przeciążenie, brak kierunku albo ma wrażenie, że działa na autopilocie. To wystarczający powód, żeby się zatrzymać i poukładać to, co się dzieje.
Najwięcej wartości mentoring daje w momentach, w których rośnie złożoność - pojawia się więcej odpowiedzialności, trudniejsze decyzje i większy wpływ na innych.
To może być zmiana roli, rozwój firmy, napięcia w zespole albo moment, w którym czujesz, że dotychczasowy sposób działania przestaje wystarczać.
W takich sytuacjach wiele osób doświadcza przeciążenia, braku energii i trudności w podejmowaniu decyzji. Działają reaktywnie, zamiast strategicznie, tracąc z oczu to, co jest dla nich naprawdę ważne.
Mentoring pomaga się zatrzymać, uporządkować sytuację i zobaczyć, co się zmienia - bez presji natychmiastowych odpowiedzi. Dzięki temu łatwiej odzyskać poczucie wpływu, wyjść z trybu „gaszenia pożarów” i wrócić do działania, które ma kierunek i sens.
Mentoring nie jest usługą obietnicy konkretnego wyniku. To proces pracy, który pomaga lepiej rozumieć sytuację, podejmować trafniejsze decyzje i działać bardziej świadomie.
Efekty - takie jak większa jasność, zmiana sposobu działania, lepsze funkcjonowanie w roli lidera czy wyjście z przeciążenia - pojawiają się wtedy, gdy bierzesz odpowiedzialność za swoją część pracy i wdrażasz wnioski między sesjami.
Rola mentora polega na stworzeniu warunków do tej zmiany: poprzez doświadczenie, uważność i uporządkowaną pracę nad tym, co wnosisz na sesje.
Nie chodzi o „najlepszego” mentora, tylko o takiego, który rozumie kontekst, w jakim działasz, i sposób, w jaki pracuje.
Zwróć uwagę na doświadczenie, styl pracy i to, czy czujesz, że możesz z tą osobą rozmawiać wprost - bez grania roli. Dobra relacja mentoringowa opiera się na partnerstwie, nie na dopasowaniu do „metody”.
Tak.
Proces mentoringu uwzględnia realia życia zawodowego i prywatnego, dlatego masz możliwość zmiany terminu sesji do 48 godzin wcześniej.
W przypadku odwołania później niż 48 godziny przed spotkaniem lub nieobecności, sesja uznawana jest za zrealizowaną.
Sesja pojedyncza powinna zostać wykorzystana w ciągu 30 dni od zakupu. To dobre rozwiązanie, jeśli potrzebujesz szybkiego wsparcia w decyzji, kryzysie lub konkretnym wyzwaniu zawodowym.
Pakiet 6 sesji mentoringowych należy zrealizować w ciągu 120 dni, przy czym pierwsza sesja powinna odbyć się w ciagu 4 tygodni od zakupu. Przerwy pomiędzy sesjami powinny wynosić 1-2 tygodni.
Takie ramy czasowe pomagają utrzymać ciągłość procesu mentoringowego.
Tak.
Zależy nam, żeby to była świadoma decyzja, dlatego po pierwszej sesji możesz sprawdzić, czy ten sposób pracy jest dla Ciebie. Jeśli nie - zwracamy środki.
